Salari mínim interprofessional 2022 (RD 152/2022)
El Salari Mínim Interprofessional (SMI) s’incrementa un 3,63% respecte al del 2021, i queda fixat en 1.000 euros mensuals o 33,33 euros diaris.
Nous programes autonòmics d’ajuts a la contractació
La Generalitat de Catalunya ha obert el termini per a la convocatòria de dos nous ajuts a les empreses per a la contractació de treballadors que compleixin certs requisits. A continuació, sintetitzem els trets més rellevants d’ambdós programes, segons la informació facilitada per la web de la Generalitat de Catalunya:
Sector de la construcció – El contracte indefinit adscrit a obra i la seva extinció per motius inherents al treballador
Amb la recent reforma laboral, tindran la consideració de contractes indefinits adscrits a obra aquells que tinguin per objecte tasques o serveis la finalitat i el resultat dels quals estiguin vinculats a obres de construcció, tenint en compte les activitats establertes en l'àmbit funcional del Conveni General del Sector de la Construcció.
Garantia del poder adquisitiu de les pensions i mesures de reforç per a la sostenibilitat del sistema
S’acaba de publicar al BOE la Llei 21/2021, de 28 de desembre, relacionada amb el poder adquisitiu dels pensionistes i amb la sostenibilitat del sistema públic de pensions. A continuació us oferim les principals novetats que incorpora:
La nova reforma laboral: els canvis que ens porta (RDLlei 32/2021, de 28 de desembre)
Resumim els aspectes més rellevants de la nova reforma laboral
Mesures laborals contingudes a la llei de pressupostos generals de l’Estat de 2022
S'acaba de publicar al BOE la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2022, que conté diverses mesures de caràcter laboral que resumim a continuació:
Noves subvencions per a la formació de desocupats, amb compromís de contractació
Aquest programa està especialment pensat per a les empreses que tenen una necessitat o previsió de contractació i que han de dissenyar una formació vinculada a aquestes contractacions.
Recordatori. L’obligació del registre retributiu
Us recordem que el RD 902/2020 estableix l’obligació per a totes les empreses de realitzar un registre retributiu, convenientment desglossat per sexes, amb la mitjana aritmètica i la mediana del que es percep realment per cadascun dels conceptes retributius en cada grup o categoria professional, nivell, lloc o qualsevol altre sistema de classificació aplicable.
Noves mesures urgents a nivell laboral
El Reial decret llei 18/2021 i el Reial decret 817/2021 ens porten novetats importants en l'àmbit laboral, que passem a explicar a continuació:
Nous ajuts públics per la contractació de determinats treballadors
Recentment s’ha publicat al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya la resolució que obre la convocatòria per a la concessió d’ajuts a la contractació de treballadors en risc d’exclusió al mercat laboral. A continuació relacionem els principals trets d’aquests ajuts:
SEGUEIX-NOS