El RD llei 5/2023 dedica el seu llibre segon a la transposició de la Directiva UE 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i els cuidadors.
Seran festes laborals a Catalunya durant l’any 2024, a més de les dues festes locals fixades a proposta dels ajuntaments respectius, les següents:
S'aproven les bases generals que han de regir la concessió de subvencions per a afavorir la incorporació al mercat de treball de joves d'entre 18 i 29 anys, com a treballadors autònoms.
La Llei general de la Seguretat Social reconeix un complement econòmic a la pensió de jubilació quan s’hi accedeixi a una edat superior a l’ordinària.
El Reial decret 370/2023, de 16 de maig, introdueix noves mesures per a flexibilitzar l'anticipació de la jubilació de les persones amb discapacitat en grau igual o superior al 45%. Aquesta nova normativa entrarà en vigor l’1 de juny de 2023.
Amb l'objectiu d'incentivar la participació en aquesta convocatòria d'empreses i centres de formació, es busca [...]
La base mínima de cotització passa, amb efectes a l'1/01, de 1.166,70 euros mensuals (38,89 euros al dia) a 1.260,00 euros mensuals (42,00 euros al dia).
Aquesta nova norma ens porta una sèrie d’actuacions per a l’ampliació dels drets dels pensionistes, la reducció de la bretxa de gènere i l’establiment d’un nou marc de sostenibilitat del sistema públic de pensions. Entre aquestes mesures destaquen:
Els recordem que a partir d'aquest mes d’abril les persones treballadores ja no tenen l’obligació de lliurar a l’empresa el comunicat mèdic de baixa, alta o confirmació.
Aquesta llei introdueix noves situacions d’incapacitat temporal, tot modificant la Llei General de la Seguretat Social i el reial decret que regula les prestacions econòmiques del sistema.
SEGUEIX-NOS