La formació sobre Prevenció de Riscos Laborals (PRL) en els convenis col·lectius
Va essent cada vegada més habitual que en els Convenis col·lectius s’estableixi la formació sobre PRL que cal que facin els treballadors i treballadores.
Per tant, els serveis de prevenció han de tenir en compte el que s’especifica en els Convenis col·lectius d’aplicació a l’empresa per planificar la formació sobre PRL.
A tall d’exemple, les activitats dels sectors de la construcció i del metall en els Convenis d’aplicació s’estableix la formació mínima obligatòria en matèria de Prevenció de Riscos Laborals.
A més, en determinats casos, aquesta formació va dirigida a tots els llocs de treball de l’empresa, directius, personal d’oficines, operaris, etc.
Com saber si s’està complint amb el que estableixen els Convenis col·lectius?, com actuar?
Poseu-vos en contacte amb el servei de prevenció de riscos i pregunteu al tècnic sobre la formació del Conveni.
Si ja la feu, demaneu una planificació, ja que la formació cal fer-la periòdicament. En determinats Convenis (com el del sector del metall) també s’estableix un reciclatge formatiu. La formació té caducitat i s’ha de renovar.
En resum: Cal estar al cas de la formació sobre PRL que estableixen els Convenis col·lectius. Formació que us pot ser requerida en qualsevol inspecció de treball.