Un treballador desplaçat a un altre país de la Unió Europea, on cotitza?

Els treballadors desplaçats a un altre país de la Unió Europea, en general, estan subjectes a la legislació de seguretat social del país on fan el seu treball. No obstant això, si el desplaçament és temporal (menys d’un any), poden seguir sota la legislació espanyola. Per a això, han de sol·licitar el formulari E-101, que certifica que continuen cotitzant a la seguretat social espanyola i estan exempts de fer-ho al país de destinació. Aquesta sol·licitud es realitza a través del model TA.300 davant de la Direcció Provincial de la Tresoreria General de la Seguretat Social. A més, és important que el treballador tingui la targeta sanitària europea (TSE) vigent per a rebre assistència sanitària al país on treballa.