Quina importancia té fer el registre d’un contracte de treball?

Registrar un contracte de treball es un tràmit obligatori per les empreses que consisteix en la legalització dels contractes dels treballadors per compte aliè.

Aquest tràmit s’ha de fer davant del SEPE (Servicio Públic d’Ocupació Estatal)

Segons el que indica el Reial Decret 1424/2002, de 27 de decembre, el termini que té l’empresa per fer el registre del contracte es de 10 dies hàbils a partir de la celebració del mateix.

El fet de no respectar dits terminis, serà considerat una falta lleu segons el que tipifica la LISOS (Llei d’Infraccions i Sancions de l’Ordre Social) art 14.

La quantia de dites infraccions s’ estipulen a l’article 40 de la LISOS i es desglosen de la següent manera:

• Lleus en el seu grau mínim, amb multes de 70 a 150 euros.
• Lleus en el seu grau mig, amb multes de 150 a 370 euros.
• Lleus en el seu grau màxim, amb multes de 371 a 750 euros.