Què és la distribució irregular de la jornada?

La distribució irregular de la jornada de treball, segons l’Estatut dels treballadors, és un benefici que permet a l’empresari distribuir la jornada de manera irregular, podent excedir el límit de les 40 hores setmanals, sempre que a final d’any no se superi la jornada màxima anual.

S’han de respectar els períodes mínims de descans diari i setmanal previstos, i es podrà establir mitjançant conveni col·lectiu o, en defecte d’això, per acord entre l’empresa i els representants dels treballadors. Si no hi ha pacte, l’empresa pot decidir sobre el 10 % de la jornada.