He de concedir audiència prèvia al treballador que serà acomiadat?

Sí. Segons els darrers pronunciaments del Tribunal Suprem i tenint en compte el Conveni de l’OIT núm. 158, art. 7, s’ha de concedir al treballador la possibilitat de defensar-se amb caràcter previ a l’acomiadament per causes relacionades amb la seva conducta o rendiment.

Si bé no estableix un termini concret, aquest ha de ser suficient perquè el treballador pugui presentar les al·legacions que consideri oportunes.

A més, cal tenir en compte el que estableix el conveni col·lectiu d’aplicació pel que fa a la regulació del règim disciplinari.