Els treballadors amb contracte fix discontinu tenen els mateixos drets que els indefinits?

Malgrat els períodes d’inactivitat, el treballador amb contracte fix discontinu té els mateixos drets que un treballador amb contracte indefinit a temps complet o parcial. Aquests drets inclouen:

Dret a la indemnització per acomiadament: Si la relació laboral finalitza de manera unilateral per part de l’empresari, el treballador té dret a indemnització.

Accés a les prestacions per desocupació: El treballador pot accedir a les prestacions per desocupació durant els períodes d’inactivitat.

Drets de conciliació: Com qualsevol treballador, té dret a la conciliació de la vida laboral i familiar.