A partir de quina edat es pot contractar un menor? Tenen limitacions?

L’article 6 de l’Estatut dels treballadors prohibeix contractar menors de setze anys.

Els menors d’entre 16 i 18 anys no emancipats podran treballar sempre que ho autoritzin els progenitors o qui tingui la representació del menor, que hauran de signar el contracte laboral.

Els menors contractats tenen limitacions en la prestació del seus serveis com a treballadors:

• No poden fer treballs nocturns (de 10 a 6 h).
• No poden fer hores extres.
• No poden treballar més de 8 hores.
• El descans mínim en jornada continuada (més de 4,5 hores) ha de ser de 30 minuts.
• El descans setmanal serà de 2 dies ininterromputs.
• S’ha de tenir especial cura en matèria de prevenció de riscos laborals (article 27, llei 31/1995).