Campaña de informe de vida laboral de empresas de la TGSS
La Tesorería General de la Seguridad Social se dirigirá en los próximos días a las empresas que el 2018 realizaron sus liquidaciones de cuotas a través del Sistema de Liquidación Directa.
La inspección de trabajo y el registro de jornada. Criterios sobre el registro de jornada que tienen en cuenta durante la actuación inspectora
La Inspección de Trabajo ha publicado un criterio técnico con relación al registro de jornada. De este criterio podemos destacar los puntos: Obligatoriedad, contenido y conservación del Registro de Jornada, Organización y documentación del registro y régimen sancionador.
Recordatorio – El registro de la jornada de trabajo
Tal como ya les explicamos en nuestra nota informativa, las empresas tienen que llevar, desde el próximo 12 de mayo, un registro de jornada para garantizar el cumplimiento de los límites de la jornada laboral. El registro deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo de cada persona trabajadora, sin perjuicio de la flexibilidad horaria establecida en el Estatuto de los Trabajadores.
Arranca la campaña de incentivos 2019
Se inicia una nueva campaña de incentivos por las cotizaciones generadas durante el 2018. El reconocimiento está centrado en el comportamiento de la siniestralidad de la empresa en comparación con la del sector al cual pertenece.
Jubilación y trabajo – Compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia
Cobrar la prestación de jubilación y trabajar a la vez es posible, en determinados casos y cumpliendo unos requisitos concretos. Explicamos, a rasgos generales, en qué casos se puede compatibilizar trabajo y pensión de jubilación.
Responsabilidad de la empresa principal hacia los incumplimientos de las empresas subcontratistas
Muy a menudo nos encontramos que, cuando trabajamos de subcontratistas para una empresa principal, esta nos solicita una serie de documentación que, de no entregarla, puede suponer que la empresa principal nos retenga el pago, e incluso, nos amenace de dejar de trabajar con nosotros.
Nuevas medidas de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo (Real Decreto Ley 8/2019) – PARTE 2
El objeto de este nuevo real decreto ley es la aprobación de medidas de protección social destinadas a los colectivos más vulnerables, de fomento del empleo para determinados colectivos especialmente sensibles a la inestabilidad laboral y al desempleo, e incluye también determinadas disposiciones dirigidas a establecer el registro de la jornada de trabajo, a efectos de garantizar el cumplimiento de los límites en materia de jornada, de crear un marco de seguridad jurídica tanto para personas trabajadoras como para las empresas, y de posibilitar el control por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Un nuevo paso hacia la plena igualdad
El nuevo Real decreto-ley, publicado el 7 de marzo, modifica diversas normas que inciden de forma directa en la igualdad entre mujeres y hombres.
La potestad disciplinaria de la empresa y el uso de medios audiovisuales
La nueva ley de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales puede conllevar divergencias respecto a las causas de despido de trabajadores en las que se utilizan como medio de prueba las imágenes registradas por las cámaras de videovigilancia.
Convocada huelga general para el 21 de febrero del 2019
El sindicato CSC Intersindical ha convocado una huelga general para el próximo 21 de febrero de 2019. Aquí resumimos los motivos de la convocatoria.
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