¿Qué es la distribución irregular de la jornada?

La distribución irregular de la jornada de trabajo, según el Estatuto de los Trabajadores,  es un beneficio que permite al empresario distribuir la jornada de manera irregular, pudiendo exceder el límite de las 40 horas semanales, siempre que a final de año no se supere la jornada máxima anual.

Se tienen que respetar los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos, y se podrá establecer mediante convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores. Si no hay pacto, la empresa puede decidir sobre el 10 % de la jornada.