¿Puedo ser despedido por hacer una publicación en redes sociales sobre mi trabajo?

Depende del contenido de la publicación. Si se trata de comentarios que afectan a la reputación de la empresa o violan políticas internas, el despido podría estar justificado; en cambio, si se trata de opiniones personales que no afectan al trabajo, podría considerarse una violación de la libertad de expresión