¿Los trabajadores con contrato fijo discontinuo tienen los mismos derechos que los indefinidos?

A pesar de los períodos de inactividad, el trabajador con contrato fijo discontinuo tiene los mismos derechos que un trabajador con contrato indefinido a tiempo completo o parcial. Estos derechos incluyen:

Derecho a la indemnización por despido: Si la relación laboral finaliza de manera unilateral por parte del empleador, el trabajador tiene derecho a indemnización.

Acceso a las prestaciones por desempleo: El trabajador puede acceder a las prestaciones por desempleo durante los períodos de inactividad.

Derechos de conciliación: Al igual que cualquier trabajador, tiene derecho a la conciliación de la vida laboral y familiar.