¿La empresa está obligada a aplicar un embargo al trabajador?

Sí, siempre que el trabajador supere el salario mínimo interprofesional, la empresa está obligada a aplicar dicho embargo en su nómina y realizar el ingreso de la cantidad embargada a la entidad correspondiente. De no hacerlo, la empresa podrá ser sancionada o pasar a ser responsable solidaria y tener que pagar parte de la deuda.