¿Qué pasa con las vacaciones no disfrutadas?

Las vacaciones deben disfrutarse dentro del período anual correspondiente y, por tanto, una vez terminado el año a 31 de diciembre, se pierde legalmente el derecho a disfrutarlas. En caso de extinción de la relación laboral, si el trabajador no ha disfrutado de las vacaciones que le corresponden, la situación legal de desempleo y el derecho a la prestación por desempleo se iniciarán una vez transcurrido el período vacacional, siempre que este período de vacaciones no disfrutado se haya hecho constar en el certificado de empresa.