¿Qué prevalece, el convenio colectivo o el Estatuto de los Trabajadores?

Para aplicar las condiciones laborales es necesario observar primero el convenio colectivo y, en su defecto, debemos remitirnos al Estatuto de los Trabajadores como norma general y complementaria del convenio colectivo. Ahora bien, convenio colectivo nunca podrá empeorar las condiciones laborales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores.