Jubilació i treball – Compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball per compte d’altri o per compte propi
Cobrar la prestació de jubilació i treballar alhora és possible, en determinats casos i complint uns requisits concrets. Expliquem, a trets generals, en quins casos es pot compatibilitzar treball i pensió de jubilació.
Responsabilitat de l’empresa principal envers els incompliments de les empreses subcontractistes
Molt sovint ens trobem que, quan treballem de subcontractistes per una empresa principal, aquesta ens sol·licita un seguit de documentació que, de no entregar-la, pot suposar que l’empresa principal ens retingui el pagament, i fins i tot, ens amenaci de deixar de treballar amb nosaltres.
Notícies destacades – Setmana del 05/04/2019
Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 5 d'abril del 2019.
Nous ajuts pel foment de la inversió i la industrialització
La Generalitat de Catalunya acaba de publicar al seu Diari Oficial dues ordres aprovant les bases per la concessió de sengles línies d’ajuts que pretenen fomentar la inversió productiva al sector industrial català.
La nova regulació del crèdit immobiliari
El proper 16 de juny entrarà en vigor la Llei 5/2019, de 15 de març, reguladora dels contractes de crèdit immobiliari que, fins i tot des d’abans de la seva aprovació, ha estat popularment denominada, amb desencert, “nova llei hipotecària”.
Noves mesures de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball (Reial decret llei 8/2019) – PART 2
L’objecte d’aquest nou Reial decret llei és l'aprovació de mesures de protecció social destinades als col·lectius més vulnerables, de foment de l'ocupació per determinats col·lectius especialment sensibles a la inestabilitat laboral i a la desocupació i inclou també determinades disposicions dirigides a establir el registre de la jornada de treball, a l'efecte de garantir el compliment dels límits en matèria de jornada, de crear un marc de seguretat jurídica tant per a les persones treballadores com per a les empreses i de possibilitar el control per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Noves mesures de protecció social i de lluita contra la precarietat laboral en la jornada de treball (Reial decret llei 8/2019) – PART 1
L’objecte d’aquest nou Reial decret llei és l'aprovació de mesures de protecció social destinades als col·lectius més vulnerables, de foment de l'ocupació per determinats col·lectius especialment sensibles a la inestabilitat laboral i a la desocupació i inclou també determinades disposicions dirigides a establir el registre de la jornada de treball, a l'efecte de garantir el compliment dels límits en matèria de jornada, de crear un marc de seguretat jurídica tant per a les persones treballadores com per a les empreses i de possibilitar el control per part de la Inspecció de Treball i Seguretat Social.
Novetats en matèria d’habitatge i lloguer: segon intent de reforma del govern després del fracàs del reial decret llei 21/2018
A principis d’aquest mes de març ha entrat en vigor el Reial decret llei 7/2019, d’1 de març, que representa el segon intent consecutiu del govern espanyol d’introduir aquelles mesures que, al seu criteri, la tutela del dret constitucional a l’habitatge exigia amb urgència.
Notícies destacades – Setmana del 19/03/2019
Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 19 de març del 2019.
Tractament fiscal de les assegurances de salut privades en l’àmbit laboral
Està demostrat que la salut fomenta el benestar del treballador i incrementa la seva capacitat laboral i el rendiment a l’empresa, i amb aquest objectiu les assegurances de salut privades pels treballadors gaudeixen d’un tractament fiscal que les fa atractives a l’empresari tant individual com social.
Un nou pas cap a la plena igualtat
El nou Reial decret-llei, publicat el 7 de març, modifica diferents normes que incideixen de forma directa en la igualtat entre dones i homes.
Nova convocatòria de vaga general pel 8 de març de 2019
El motiu és la reivindicació dels drets de la dona Sis sindicats (CCOO, UGT, CGT, [...]
Notícies destacades – Setmana del 04/03/2019
Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 4 de març del 2019.
La potestat disciplinària de l’empresari i l’ús de mitjans audiovisuals
La nova llei de protecció de dades personals i garantia de drets digitals provoca divergencies envers les causes d'acomiadament de treballadors en les que s'utilitzen com a mitjà de prova les imatges registrades per càmeres de videovigilància.
Convocada vaga general pel 21 de febrer del 2019
El sindicat CSC Intersindical ha convocat una vaga general pel pròxim 21 de febrer de 2019. Aquí resumim els motius de la convocatòria.
És el consum elèctric indici suficient per determinar l’ocupació d’un habitatge?
Una recent sentència del Tribunal Superior de Justícia de Madrid ha donat la raó a un contribuent davant d’Hisenda, que li havia denegat la deducció del seu habitatge habitual per considerar que els seus consums elèctrics, en comparació amb la mitjana estadística oficial, era massa baix per considerar que hi residia amb assiduïtat.
Notícies destacades – Setmana del 15/02/2019
Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 15 de febrer del 2019.
Notificacions de la Inspecció Territorial de Treball de Girona per via electrònica
La Inspecció de Treball de Girona ens ha comunicat, per tal de fer-ho extensiu als nostres clients, en tant que subjectes obligats a rebre les notificacions per via electrònica.
Notícies destacades – Setmana del 01/02/2019
Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 01 de febrer del 2019.
Hola i adéu a la reforma dels arrendaments
El passat 22 de gener el Congrés dels Diputats va derogar el Reial decret-llei 21/2018, de mesures urgents en matèria d’habitatge i lloguer.
Novetats laborals i fiscals 2019 II
Els Pressupostos Generals de l’Estat per l’any 2018 varen incloure un tram ampliat de la deducció per maternitat. Cotització durant la situació d'incapacitat temporal a partir del 61è dia de la situació de baixa mèdica.
Notícies destacades – Setmana del 21/01/2019
Resum de les notícies més destacades en l'àmbit de l'assessorament de empreses i particulars. Setmana del 21 de gener del 2019.
Mesures laborals urgents i altres mesures en vigor pel 2019
El Reial Decret-Llei publicat al BOE del 29 de desembre de 2018 ens porta una sèrie de noves mesures laborals, entre altres.
SEGUEIX-NOS