Els autònoms cotitzaran en funció dels rendiments nets anuals obtinguts durant l’any natural per totes les activitats professionals o econòmiques que realitzin, sigui a títol individual o com a socis o integrants de qualsevol classe d’entitat, mentre no hagin d’estar d’alta per elles com a treballadors per compte aliè o assimilats a aquests.
Aquest programa està especialment pensat per a les empreses que tenen una necessitat o previsió de contractació i que els cal dissenyar una formació vinculada a aquestes contractacions.
Tot i que la normativa (art. 21 RD 84/1996) requeria que la persona treballadora tingués el número de Seguretat Social amb caràcter previ a la sol·licitud d’afiliació i alta, s’havia permès que es presentés l’alta sense aquest número, tot corregint amb posterioritat la resposta errònia de l’alta, però conservant la data d’efectes.
S'acaba de publicar la Llei 12/2022, de 30 de juny, que introdueix novetats importants en el tractament fiscal dels plans de pensions, tant individuals com empresarials:
El passat diumenge es va publicar un reial decret llei pel qual s'adopten mesures urgents en el marc del Pla Nacional de resposta a les conseqüències econòmiques i socials de la guerra a Ucraïna, que consisteixen en la introducció de noves mesures temporals, així com la pròrroga d'altres, ja vigents, fins al 31 de desembre de 2022.
Recentment s’ha publicat la resolució que obre la convocatòria d’ajuts per a la contractació de treballadors en situació vulnerable.
Recentment s'ha publicat un reial decret llei que aprova una nova línia pública d'avals que té com a finalitat cobrir la part corresponent del principal de les noves operacions de finançament concedides per entitats financeres supervisades elegibles a empreses i autònoms, pertanyents a tots els sectors productius amb excepció del sector financer i d’assegurances, que es trobin afectades pels efectes econòmics de la guerra a Ucraïna.
El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha declarat que és contrària al dret de la Unió l’aplicació de principis processals que restringeixin en el temps la restitució de quantitats indegudament pagades pels consumidors a conseqüència d’una clàusula declarada abusiva.
La sentència del Tribunal Suprem de 23 de març passat estableix que una empresa que compti amb diversos centres de treball o que formi part d’un grup empresarial, si desitja acomiadar un treballador per causes econòmiques, ha d’exposar a la carta d’acomiadament la situació econòmica que afecta tot el conjunt de centres de treball o empreses del grup.
Us recordem que el mes de desembre passat va entrar en vigor la Llei 16/2021, per la qual es va modificar la Llei 12/2013 de mesures per millorar el funcionament de la cadena alimentària, que introdueix novetats rellevants que afecten les relacions entre operadors que intervenen a la cadena alimentària, des de la producció a la distribució de productes agrícoles o alimentaris, concretament:
SEGUEIX-NOS