La nova reforma laboral: els canvis que ens porta (RDLlei 32/2021, de 28 de desembre)
Resumim els aspectes més rellevants de la nova reforma laboral
Resumim els aspectes més rellevants de la nova reforma laboral
S'acaba de publicar al BOE la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2022, que conté diverses mesures de caràcter laboral que resumim a continuació:
S'acaba de publicar al BOE la Llei de pressupostos generals de l'Estat per a l'any 2022, que inclou una sèrie de mesures amb rellevància fiscal i efectes per al proper exercici. A continuació sintetitzem les més rellevants:
Segons les bases aprovades pel Reial decret 477/2021 de 30 de juny de 2021, el 14 de desembre passat es va publicar, mitjançant Resolució de la Generalitat de Catalunya, la corresponent convocatòria en què s'obre el termini per a les sol·licituds d'aquestes subvencions.
El passat 22 de desembre es va publicar al BOE el Reial decret llei 29/2021 que prorroga determinats incentius fiscals vinculats a la pandèmia i als preus de l'energia elèctrica, i de foment de l'ús de les energies netes. A continuació resumim les més rellevants:
La Generalitat de Catalunya ha publicat una ordre en què esmena el termini de pagaments a proveïdors que es consideraran subvencionables als efectes de la línia directa d’ajuts COVID, en el sentit de permetre que es puguin justificar pagaments a proveïdors realitzats a partir de la data de la sol·licitud de la subvenció, i no del cobrament de la mateixa, com s’indicava anteriorment.
Segons la norma mercantil, quan una societat pateix pèrdues que en deixen reduït el patrimoni net per sota de la meitat del capital social es troba en causa de dissolució. No obstant això, per evitar que les pèrdues derivades de la COVID-19 col·loquessin moltes empreses en aquesta situació, es va aprovar una norma que establia que les pèrdues de l'exercici 2020 no s'havien de computar a aquest efecte.
Aquest programa està especialment pensat per a les empreses que tenen una necessitat o previsió de contractació i que han de dissenyar una formació vinculada a aquestes contractacions.
Per a aquelles empreses que hagin sol·licitat i percebut ajuts relacionats amb la crisi sanitària, en alguns casos les respectives bases reguladores imposen requisits de conducta empresarial a posteriori, vinculats als objectius que el legislador perseguia en el moment de concedir-les. Fem recordatori dels requisits d’aquest tipus que exigeixen dos dels programes d’ajuts COVID més habituals entre les empreses:
Avui s’ha obert el termini per poder-se acollir a la tercera convocatòria dels ajuts a la solvència empresarial, per causa de la COVID, que poden arribar als 200.000 euros per empresa.
SEGUEIX-NOS