L’empresa està obligada a aplicar un embargament al treballador?

Sí, sempre que el treballador superi el salari mínim interprofessional, l’empresa està obligada a aplicar l’embargament a la seva nòmina i realitzar l’ingrés de la quantitat embargada a l’entitat corresponent. Altrament, l’empresa podrà ser sancionada o esdevenir responsable solidària i haver de pagar part del deute.